Het familiestatuut (2): vormgeving en inhoud van een familiestatuut
De vorm van een familiestatuut is vrij. Meestal is er sprake van een word document, maar vastlegging in de vorm van een boekje, een powerpoint of zelfs een filmpje of video - al dan niet in combinatie met elkaar - komt ook voor. Net als bij bijvoorbeeld pensioenregelingen, zijn er naast een formeel document soms (samenvattende) informele documenten ten behoeve van een betere communicatie. Wat inhoudelijk wordt opgenomen in een familiestatuut, bepalen de betrokken partijen gezamenlijk. Zowel de aard en omvang van het bedrijf als ook de familie zijn hierbij doorslaggevend. Inhoudelijk zouden de volgende punten kunnen voorkomen.
In de inleiding van het statuut kan zowel de aanleiding tot het opstellen van een statuut worden opgenomen alsook een omschrijving van bijvoorbeeld het bedrijf en de familie. Ook komen omschrijvingen voor van operationele en functionele waarden en de missie, visie en (sub)doelen van zowel het bedrijf als de familie en de onderlinge samenhang daartussen.
Verder kan het gaan om soorten overlegstructuren tussen de verschillende stakeholders. Soms zijn deze tot in detail uitgewerkt (hoe vaak, wie, wanneer, welke documenten, etc.), soms globaal. Ook kan er veel aandacht uitgaan naar de wijze waarop moet worden omgegaan met familieleden-gewone-werknemers. Vaak gaat het om spelregels ten aanzien van beloningsaspecten, groeimogelijkheden, leidinggevende functies en financiële relaties.