Partiële hertoetsingen en tariefvoordelen in nieuw toetsingsproces
gepubliceerd op: 30 juni 2023
Op 12 juni 2023 zijn de nieuwe ontwerpverordeningen inzake de kwaliteitsbeoordelingen voorgelegd aan de leden van de NBA. Deze verordeningen gelden per 1 juli 2023. De belangrijkste wijzigingen: 1) in het 3e jaar van de cyclus moet een ontwikkelingsgesprek plaatsvinden; 2) de jaarlijkse monitoringsvragenlijst past zich automatisch aan naar de aard en de omvang van de praktijk en vormt ook de basis voor het ontwikkelingsgesprek dat de vaste teamleider inplant; 3) hertoetsing zal alleen plaatsvinden op de onderdelen waarop een onvoldoende is gescoord (partiële hertoetsing); en 4) gelieerde entiteiten kunnen onder bepaalde voorwaarden worden getoetst als één geheel.
Overgangsperiode nieuw toetsingsproces
- Is een toetsing ingepland na 1 juli 2023 en is er sprake van een B-oordeel, waarbij er slechts één soort opdracht als onvoldoende is beoordeeld? Dan kan dit in de nieuwe situatie leiden tot een partiële hertoetsing.
- Heeft een toetsing plaatsgevonden voor 1 juli 2023 en vindt de hertoetsing plaats na 1 juli 2023? Dan zijn de oude regels van toepassing (integrale hertoetsing).
Voordelen nieuw toetsingsproces
- Meer contact tussen praktijk en toetser/Raad van Toezicht.
- Hertoetsing vindt alleen plaats op één bepaald soort opdracht (integrale hertoetsing blijft mogelijk als de Raad van Toezicht daartoe aanleiding ziet).
- Tariefvoordeel bij hertoetsingen.
- Artikel 18 van de Verordening blijft bestaan. Dit houdt in dat hertoetsing achterwege kan blijven als er sprake is van een B-oordeel en de praktijk schriftelijk verklaart geen assuranceopdrachten meer uit te voeren. Door de partiële hertoetsing krijgt de praktijk de kans om toch te kunnen vasthouden aan assuranceopdrachten, omdat alleen deze opdrachten in de hertoetsing vallen. Deze werkwijze is minder belastend voor de praktijk.
Hoewel deze informatie met zorg is samengesteld, adviseren wij om bij twijfel onze adviseurs te raadplegen voor een actueel en passend advies.