Controle thuiswerkende werknemers tot op zekere hoogte mogelijk
Nu thuiswerken in veel bedrijven gemeengoed is geworden, is er de wens om te controleren of de thuiswerkende werknemers tijdens de voorgeschreven uren daadwerkelijk aan het werk zijn. Hier zijn mogelijkheden voor, maar deze zijn niet oneindig. Er zijn bedrijven waar bijvoorbeeld dagelijks moet worden ingebeld of waarbij werknemers wekelijks Excel-sheets met activiteiten moeten inleveren. De werkgever kan ook de activiteiten in de systemen controleren. Kondig dit wel vooraf aan en doe dit op een manier waarbij je niet de inhoud controleert. Controleer dus bijvoorbeeld niet de mailbox van het personeel.
Als de werknemer wordt bespied, inhoudelijke berichten worden gecontroleerd of systemen worden misbruikt voor een controle, dan zal dit al snel tot gevolg hebben dat de privacy van de werknemer wordt geschonden. Vergelijk dit met beveiligingspoortjes, die niet als een verkapt kloksysteem mogen worden ingezet. In sommige gevallen kan een vergaande controle zelfs een strafbaar feit zijn. Bezint dus eer ge begint.