Doorbetaaldloonregeling mag worden toegepast
De Belastingdienst neemt nog weleens het standpunt in dat de doorbetaaldloonregeling voor de loonbelasting niet kan worden toegepast, omdat minderheidsaandeelhouders hun werkzaamheden niet verrichten vanuit hun holding en er geen sprake is van gedeeld ondernemerschap. Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt anders. Gevolg van het standpunt van de Belastingdienst is dat de werk-bv, naast premies werknemersverzekeringen, ook loonbelasting moet inhouden en afdragen. Maar was dat terecht? In dit geval zijn 3 personen statutair bestuurder van een energiebedrijf; zij houden ieder via hun eigen holding 5% van de aandelen. Drie buitenlandse investeerders hebben de overige 85% in handen.
Volgens de Belastingdienst verrichten de bestuurders de werkzaamheden bij het energiebedrijf niet uit hoofde van hun dienstbetrekking met hun holdings, maar heeft het energiebedrijf hen rechtstreeks aangetrokken als statutair bestuurder. De holdings hebben volgens de inspecteur geen reële betekenis en er is geen sprake van een structuur die materieel grotendeels overeenkomt met het aandeel en de werkzaamheden in een vof. De Belastingdienst heeft ook beslist dat zij verplicht verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen, waardoor het energiebedrijf ook premies werknemersverzekeringen moet betalen.
Dienstbetrekking bij holding
De rechtbank heeft gekeken naar de wetsgeschiedenis, de overeenkomsten, de bedoeling van partijen en de wijze waarop uitvoering is gegeven aan de overeenkomsten. De rechtbank oordeelt dat de bestuurders uit hoofde van hun dienstbetrekking bij de holdings werkzaamheden verrichten voor het energiebedrijf. De stelling van de inspecteur – dat de holdings geen reële betekenis hebben en dat de (fictieve) dienstbetrekking bij het energiebedrijf als ‘hoofddienstbetrekking’ moet worden aangemerkt – wordt niet gevolgd.
Gedeeld ondernemerschap
Ook oordeelt de rechtbank dat er sprake is van gedeeld ondernemerschap. De 3 personen lopen vanwege hun aandelenbelang ondernemersrisico en voeren op basis van gelijkwaardigheid het management, terwijl de andere aandeelhouders vooral investeerders zijn. Niet is vereist dat de financiële verhoudingen – min of meer– gelijk zijn. Dat de buitenlandse investeerders tezamen 85% van de aandelen bezitten, leidt niet tot een ander oordeel.
Opvallend in deze zaak is dat de verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen kennelijk wordt geaccepteerd, terwijl op basis van de bekende feiten en de recente jurisprudentie een ander standpunt heel goed verdedigbaar is.
De doorbetaaldloonregeling en de verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen komen uitgebreid aan de orde in de cursus Risico’s en kansen bij je advies over management-bv’s. Deze cursus wordt door Hans Tabak gegeven tijdens de Fiscount Kennismarathon.