Eerste Kamer stemt in met Wab
De Eerste Kamer heeft op 28 mei jl. de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) aangenomen. De nieuwe regels uit deze wet worden per 1 januari 2020 definitief van kracht. Het aannemen van de Wab houdt overigens niet in dat hiermee het nieuwe arbeidsrecht is afgerond. De Commissie Borstlap zal verder onderzoeken hoe ook in de toekomst de arbeidsmarkt kan worden ingericht, met oog voor urgente problemen en voor continue verbetering. Fiscount heeft in de afgelopen periode stelselmatig informatie verstrekt over de Wab en de toepassing ervan. Wil je de consequenties weten van de Wab? Kom dan naar de training ‘Werken met de Wet arbeidsmarkt in balans’ op 17 juni a.s. in Bunnik. Maar we hebben meer over de Wab.
We hebben ook een FiscContact samengesteld over het nieuwe arbeidsrecht: het FiscContact ‘Bereid je tijdig voor op de Wet arbeidsmarkt in balans’ . Daarin ligt het accent met name op de gevolgen van het nieuwe arbeidsrecht voor werkgevers die in 2019 oproepcontracten en contracten voor bepaalde tijd sluiten met hun werknemers of die contracten al eerder hebben gesloten en die in 2019 worden verlengd. Met dit FiscContact maak je jouw cliënten hierop attent, zodat zij tijdig actie kunnen ondernemen.
Ook verschijnen er binnenkort enkele specials over de Wab, waarin we uitgebreider en meer gedetailleerd zullen ingaan op de verschillende deelonderwerpen. Dit om je goed voor te bereiden op het nieuwe arbeidsrecht in de praktijk. Het zal dan gaan over de ketenregeling, transitievergoeding, versoepeling ontslag, oproepovereenkomst en de payrollregeling.