Mag een uitlener bij een zzp’er een bemiddelingsvergoeding in rekening brengen?
Een uitlener heeft met een zorgprofessional een overeenkomst van opdracht gesloten om werkzaamheden te verrichten bij een inlener. In de overeenkomst is een bemiddelingstoeslag van 3,5% bedongen. Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat een dergelijke toeslag strijdig is met artikel 9 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Hierin is geregeld dat bij terbeschikkingstelling van een arbeidskracht geen tegenprestatie mag worden bedongen voor de terbeschikkingstelling (no fee to worker-principe).
De zzp’er moet zich houden aan de protocollen die hem door de uitlener worden opgelegd en staat onder leiding en toezicht van de inlener. Dit betekent dat de zzp’er die een ‘arbeidsverhouding’ met de uitlener heeft, op één lijn staat met een werknemer. Daarom kan hij een beroep doen op de beschermende werking van de WAADI. De uitlener kan zich er niet achter verschuilen slechts een ‘matchingtool’ te zijn. Er mag aan hem dan ook geen vergoeding in rekening worden gebracht.
Tip
Houd in de gaten dat er bij uitlening van een werknemer of zzp’er door het uitzendbureau/intermediair geen concurrentiebeding of relatiebeding kan worden afgesproken.
Neem voor vragen over uitzendcontracten contact op met mr. Richard Lukken. Voor overleg is hij bereikbaar via r.lukken@fiscount.nl of 038 45 61 900