Nieuw jaar, nieuwe kansen – financiële compensatie werknemers met beroepsziekten
Traditioneel treden op 1 januari van overheidswege nieuwe wetten en regelingen in werking. De ‘Regeling tegemoetkoming stoffengerelateerde beroepsziekten’ (TSB) is zo’n regeling die net van kracht geworden is. Op grond hiervan ontvangen werknemers die geconfronteerd worden met een beroepsziekte als gevolg van het werken met gevaarlijke stoffen, een financiële compensatie. Op dit moment staan longkanker door asbest, allergisch beroepsastma of CSE/schildersziekte op de lijst. De lijst zal de komende tijd nog verder worden uitgebreid.
Als een werknemer gezondheidsschade heeft opgelopen door te werken met gevaarlijke stoffen, kan hij of zij de schade verhalen (beroepsziekteclaim) op de veroorzaker, veelal de werkgever. Deze procedure kost veel tijd (gemiddeld 4 jaar) en de (juridische) kosten kunnen behoorlijk oplopen. De nieuwe regeling moet ervoor zorgen dat slachtoffers met een beroepsziekte op snelle en onbureaucratische wijze een financiële tegemoetkoming (voorschot) ontvangen. Voor slachtoffers en hun naasten is dit belangrijk.
Geen vervanging beroepsziekteclaim
De TSB-regeling komt uitdrukkelijk niet in de plaats van de beroepsziekteclaim. Indien het slachtoffer een schadevergoeding ontvangt, dan zal (een deel van) de tegemoetkoming moeten worden terugbetaald. De tegemoetkoming bedraagt € 22.839. De SVB is belast met de uitvoering. Tegen een beslissing van de SVB staat de mogelijkheid open om bezwaar in te dienen.
Tip
Wanneer sprake is van arbeidsongeschiktheid als gevolg van een beroepsziekte, verwijst de werkgever en/of de werknemer naar deze regeling. De SVB publiceert toegankelijke informatie hierover op dit gedeelte van haar website.
Heb je hulp of ondersteuning nodig? Neem dan contact op met mr. Gert-Jan van Dijk via gj.vandijk@fiscount.nl of (038) 45 61 900.