Onterechte loonstop nadat werkneemster meewerken aan re-integratie weigerde
Een werkneemster trad in 2017 bij haar werkgever in vaste dienst, maar werd medio 2018 arbeidsongeschikt. De bedrijfsarts adviseerde (overigens in de periode na oplegging van een loonsanctie door het UWV) om een medische expertise in te zetten. Dit om scherp te krijgen wat haar belastbaarheid was en wat de beperkingen waren, én met de vraag wat nodig is om de re-integratie weer vlot te trekken. De werkneemster liet een paar weken later weten dat zij niet achter het inzetten van een medische (psychiatrische) expertise stond.
In vervolg daarop ontving de werkneemster van de werkgever een schriftelijke waarschuwing om alsnog haar medewerking te verlenen aan de medische expertise. Anders zou haar loon worden stopgezet, wat vervolgens ook daadwerkelijk gebeurde, omdat ze haar medewerking bleef weigeren. De kantonrechter toetste of hier sprake was van een redelijk voorschrift, maar oordeelde dat de expertise niet gepast was en dat dit de re-integratie niet zou bevorderen. Het niet-meewerken aan de expertise verweet de kantonrechter haar daarom niet. En de loonstop werd onterecht geacht.
Jurist en trainer arbeidsrecht en AVG Frank Troost is werkzaam voor Fiscount en bereikbaar via f.troost@fiscount.nl en (038) 45 61 900