Tegenwerpen WW-wekeneis in strijd met stakingsrecht
Een werknemer neemt van januari tot mei deel aan een erkende staking in verband met cao-onderhandelingen. Tijdens de stakingsperiode ontvangt de werknemer een uitkering uit de stakingskas van de vakbond. Vervolgens wordt een vaststellingsovereenkomst getekend, waarin het dienstverband per augustus wordt beëindigd. Het UWV weigert de werknemer een WW-uitkering toe te kennen, omdat hij in de laatste 36 weken niet ten minste 26 weken heeft gewerkt (wekeneis WW). De werknemer krijgt in bezwaar van het UWV en in beroep van de rechtbank ongelijk en stelt hoger beroep in.
De Centrale Raad van Beroep oordeelt – onder verwijzing naar een arrest van de Hoge Raad en het stakingsrecht in het Europees Sociaal Handvest (ESH) – dat de beperking van het stakingsrecht door de wekeneis WW niet is gerechtvaardigd. De wetgever heeft het Dagloonbesluit op 24 oktober 2016 op dit punt aangepast, in die zin dat het loon over stakingsdagen voortaan wel in het dagloon wordt meegenomen.