Toch transitievergoeding ondanks einddatum net vóór 24 maanden
gepubliceerd op: 30 september 2019
Partijen sluiten drie opeenvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten met elkaar. Deze worden steeds voor de duur van 8 maanden gesloten. De werkgever denkt verstandig te zijn door de feitelijke laatste werkdag in datzelfde contract met 2 dagen te vervroegen. De werknemer, een nagelstyliste, vordert onder meer de transitievergoeding. De kantonrechter wijst haar vordering af, maar het Hof Arnhem |-Leeuwarden gaat wel met haar mee. De beoogde duur van de overeenkomsten was immers steeds 8 maanden. Samen maakt dit een arbeidsduur van 24 maanden en daarmee ontstaat het recht op een transitievergoeding. Die wordt toegewezen en zij ontvangt € 677 bruto.
Hoewel deze informatie met zorg is samengesteld, adviseren wij om bij twijfel onze adviseurs te raadplegen voor een actueel en passend advies.