Vergoeden van studiekosten niet voor kinderen van DGA?
In deze feestdagenmaand klinkt dit niet als een prettige boodschap. Wat is er aan de hand? Een werkgever kan een kind van een werknemer een zelfstandig recht op een studietoelage toekennen. De toelage wordt dan belast bij het kind als loon uit (vroegere) dienstbetrekking van een ander. Vanwege de loonheffingskorting is dan tot € 7.791 geen loonheffing verschuldigd. De Belastingdienst heeft in de laatste versie van het Handboek Loonheffingen een voorbehoud geplaatst. Dit is niet van toepassing als de personal holding van een dga overwegend op grond van de aandeelhoudersrelatie een studietoelage uitkeert aan de kinderen van de dga.
Commentaar
De toelage kan niet worden aangemerkt als loon uit een bestaande dienstbetrekking van een ander, als de vergoeding vanuit een aandeelhoudersrelatie wordt uitgekeerd. Er zou dan sprake kunnen zijn van een uitdeling aan de aandeelhouder, die bij de aandeelhouder wordt belast in box 2. De studietoelage zal mogelijk overwegend op grond van de aandeelhoudersrelatie worden uitgekeerd, als voor de kinderen van de dga andere regels gelden dan in zakelijke verhoudingen. Bijvoorbeeld die voor andere werknemers.