Verhoging wettelijk minimumloon, AOW-leeftijd en maximale transitievergoeding per 1 januari 2019
Het wettelijk minimumloon wordt per 1 januari 2019 verhoogd naar € 1.615,80 per maand (dit was € 1.594,20). Per 1 juli 2019 verandert er nog iets op dit vlak: vanaf dat moment zal het volledige wettelijk minimumloon gaan gelden vanaf 21 jaar (nu 22 jaar). De AOW-leeftijd voor het jaar 2019 is vastgesteld op 66 jaar en vier maanden (dit is nu: 66 jaar). De maximale transitievergoeding per 1 januari 2019 is vastgesteld op € 81.000 (is nu: € 79.000). Deze verhogingen beïnvloeden onder meer de loon(door)betaling (bij ziekte) en de arbeidsovereenkomsten van AOW’ers.
Daarnaast hebben deze verhogingen ook invloed op het verhaal van ZW-uitkeringen door het UWV op werkgevers bij ziekte van AOW’ers en op arbeidsrechtelijke geschillen inzake de beëindiging van arbeidsovereenkomsten. Kortom, de (salaris)adviseur van de werkgever zal in 2019 in de praktijk veelvuldig te maken krijgen met de verhoogde bedragen.