Werkgever kan ketenregeling niet ontlopen en moet door het stof
Een docent zonder onderwijsbevoegdheid die de AOW-leeftijd al had bereikt, kreeg negen jaar achtereen steeds een jaarcontract. Het laatste contract werd niet verlengd. Het is duidelijk dat de ketenregeling hier flink wordt overschreden. Maar de werkgever heeft een uitweg: volgens de cao Wet voortgezet onderwijs kunnen onbevoegde docenten nooit een vast contract krijgen. De rechter oordeelt dat op grond van de wet maximaal 3 contracten voor bepaalde tijd kunnen worden gesloten. De ketenregeling houdt een wezenlijke werknemersbescherming in en kan niet door een cao-bepaling worden uitgesloten. Er was dus sprake van een vast contract dat onjuist werd beëindigd.
Het wetsvoorstel “meer zekerheid voor flexwerkers” is nog steeds in behandeling. Een van voorgestelde wijzigingen ziet op de ketenregeling. Als de wet wordt aangenomen, wordt de tussenpoos tussen de elkaar opvolgende arbeidsovereenkomst verlengd van 6 maanden naar 5 jaar. Dit om misbruik te voorkomen.
Heb je vragen over toepassing van de ketenregeling, neem dan contact op met onze auteur mr. Richard Lukken, werkzaam als arbeidsjurist en trainer, via r.lukken@fiscount.nl of 038 – 45 61 900.
