Pensioenakkoord; het ‘invaren’
De overgang naar een nieuw pensioenstelsel heeft ook gevolgen voor de rechten die onder het ‘oude’ regime zijn opgebouwd. Bij de implementatie van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) biedt de wetgever twee keuzes: wel of niet invaren. Bij invaren wordt de waarde van de onder het oude systeem opgebouwde rechten omgezet in nieuwe rechten. Wanneer je er als werkgever in samenspraak met jouw werknemers voor kiest om niet in te varen, dan blijven de rechten in stand die zijn opgebouwd onder het ‘oude’ regime.
Commentaar
De vraag ‘Wat te doen met de onder het oude regime opgebouwde aanspraken?’ is een van de meest gestelde vragen rond de overgang naar een nieuw pensioenstelsel. De grote pensioenfondsen lijken massaal af te stevenen op invaren. Invaren is een speciale vorm van collectieve waardeoverdracht. Bij dergelijke overdrachten is nu nog de instemming nodig van de individuele werknemer. Voor de invoering van de Wtp wordt deze instemming aan de kant gezet. Daarbij wordt nogal gemakkelijk voorbijgegaan aan het ‘recht op eigendom’; benieuwd tot welke rechtszaken dat gaat leiden.