Hoe help je een key person bij financiering van een deel van de aandelen?
In de huidige arbeidsmarkt zien we steeds vaker dat bedrijven een deel van de aandelen aanbieden aan belangrijke medewerkers; hun key personnel. Dit biedt hun niet alleen een sterkere binding met het bedrijf, maar zorgt ook voor een gedeeld belang in de groei van het bedrijf. De uitdaging ligt in het samenstellen van een financieringsstructuur die zowel voor het bedrijf als voor de koper (key person) haalbaar is. Denk hierbij aan terugbetalingscapaciteit op basis van het netto surplus uit managementfees en afspraken over dividenduitkeringen.
Een financier van een key person zal naar verschillende factoren kijken, zoals de EBITDA van het bedrijf, de stabiliteit van de kasstromen en het risico op lange termijn. Voor hem is de verhouding tussen zakelijke inkomsten en privé-uitgaven essentieel om de terugbetalingscapaciteit te bepalen. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om in de aandeelhoudersovereenkomst duidelijke afspraken vast te leggen over dividenduitkeringen, zodat financiers kunnen zien hoe de kasstromen voor aflossing worden gewaarborgd.
Tip
Adviseer jouw cliënt om zowel de zakelijke financiële situatie als de financiële situatie privé helder in kaart te brengen. Dit helpt niet alleen om vertrouwen te wekken bij financiers, maar biedt ook inzicht in mogelijke knelpunten die vooraf kunnen worden opgelost.