Schadevergoeding voor inkomensderving wegens onterecht geweigerde VAR-WUO
Een verzorgster verricht AWBZ-werkzaamheden via een zorgkantoor en een vof. Daarnaast verricht zij PGB-werkzaamheden. Zij vraagt in één aanvraagformulier een VAR-WUO aan voor al haar werkzaamheden. De inspecteur kent alleen een WAR-WUO toe voor de PGB-werkzaamheden. De verzorgster loopt daardoor de AWBZ-werkzaamheden mis, omdat het zorgkantoor en de vof haar niet willen inhuren zonder VAR-WUO. De inspecteur had per inkomenssoort een VAR moeten afgeven, oordeelde de Hoge Raad vorig jaar en verwees de zaak naar Hof Amsterdam. Dat hof oordeelt nu dat de verzorgster recht heeft op een schadevergoeding wegens inkomensderving.
Verwijzingshof Amsterdam moest feitelijk alleen onderzoeken of de verzorgster recht had op een schadevergoeding. De Hoge Raad besliste vorig jaar namelijk al dat de verzorgster niet voor elke arbeidsrelatie een afzonderlijk aanvraagformulier voor een VAR hoefde in te dienen. De inspecteur had per inkomenssoort moeten beoordelen welke VAR (VAR-WUO of VAR-loon) van toepassing was en hij had voor elke inkomenssoort een afzonderlijke VAR moeten afgeven. Door dit na te laten, heeft hij de wet onjuist toegepast en dus onrechtmatig gehandeld, oordeelt Hof Amsterdam. De inspecteur moet de verzorgster daarom een schadevergoeding betalen wegens inkomensderving.
Tip
Wordt er ten onrechte geen VAR-WUO verstrekt en wordt als gevolg daarvan schade geleden? In dat geval kan er recht bestaan op een schadevergoeding. De omvang van die schade, moet uw cliënt wel onderbouwen.