Het Pensioenakkoord – wat staat ons zoal te wachten?

Het Pensioenakkoord brengt de nodige wijzigingen met zich mee. De belangrijkste daarvan is dat alle pensioenregelingen voortaan moeten worden gebaseerd op het systeem van beschikbare premie. Waarbij dan ook nog als aanvullende voorwaarde geldt dat deze premie voor alle werknemers hetzelfde is. Een met de leeftijd van de werknemer oplopende premie is dan niet meer toegestaan. Voor bestaande pensioenregelingen geldt overgangsrecht. Voor op 31 december 2022 bestaande contracten geldt onder voorwaarden een eerbiedigende werking. Het is dan ook zaak dat je je goed laat informeren over de (on)mogelijkheden.