Pensioenregeling met vlakke premie en de Wtp
Hét kenmerk van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is een beschikbare premieregeling met een vlakke premie. Het bekendste praktijkvoorbeeld is de Basisregeling van het Pensioenfonds voor de uitzendkrachten en gedetacheerden, StiPP. Maar ook bij verzekeraars en premiepensioeninstellingen zijn veel beschikbare premieregelingen ondergebracht met een vlakke premie tot maximaal zo’n 15% van de pensioengrondslag. Dat betekent niet dat deze regelingen niet meer hoeven te worden gewijzigd. Het verzekerd nabestaandenpensioen bij vooroverlijden moet onder de Wtp op risicobasis verzekerd zijn.
Dit wordt een percentage van het pensioengevend salaris, met een maximum van 50%, zonder dat dit afhangt van de diensttijd. Verder kan de werkgever kiezen: of er standaard wordt belegd op basis van doorbeleggen na de pensioendatum of niet.