Wat in het pensioenvat zit verzuurt niet
gepubliceerd op: 04 januari 2022
De wetgeving over het Pensioenakkoord en de gewijzigde regels rond pensioenverdeling bij scheiding zouden oorspronkelijk in zijn gegaan op 1 januari 2022. Een en ander is wat vertraagd. Het is nu de bedoeling dat de regels uit het Pensioenakkoord ingaan met ingang van 1 januari 2023. Vanaf die datum hebben werkgevers en werknemers nog tot 1 januari 2027 de tijd om hun arbeidsvoorwaarden aan te passen. Vanaf 1 juli 2022 wijzigt dan de verdeling van pensioenrechten bij scheiding. Conversie in plaats van verevening wordt vanaf die datum de wettelijke norm.
Hoewel deze informatie met zorg is samengesteld, adviseren wij om bij twijfel onze adviseurs te raadplegen voor een actueel en passend advies.