Wijzigen pensioenregeling: werkgever, let op uw zaak
Een werkgever had aan een beperkt aantal werknemers een pensioenregeling op eindloonbasis toegezegd. Het contract van de eindloonregeling werd door Nationale Nederlanden (NN) opgezegd, met de mededeling dat men dergelijke regelingen niet langer wilde uitvoeren. Ook andere verzekeraars konden niet aan de wens van de werkgever voldoen. Vervolgens wijzigde de werkgever de pensioenregeling met instemming van de ondernemingsraad (OR) in een beschikbare premieregeling. De rechter vond deze actie iets te kort door de bocht. Ondanks de instemming van de OR had de werkgever in samenspraak met zijn werknemers andere alternatieven moeten onderzoeken.
Tip
Er staat een grote verandering van het Nederlandse pensioenstelsel voor de deur. Deze verandering heeft gevolgen voor iedere individuele werkgever. Werkgevers zijn dan ook gebaat bij ter zake kundige adviseurs die hen tijdig bijstaan.