Administratieve ervaring verpleegkundige niet gelijk aan vereiste werkervaring als schadecorrespondent
Een arbeidsongeschikte verpleegkundige ontvangt wegens toegenomen arbeidsongeschiktheid een WGA-uitkering, op basis van 62,14% arbeidsongeschiktheid. Een arbeidsdeskundige van het UWV acht haar namelijk in staat om in drie theoretische functies arbeid te verrichten. Een van die functies is de functie van schadecorrespondent, waarin twee jaren relevante werkervaring is vereist. Het UWV stelt dat in de functie van verpleegkundige ook administratieve handelingen moeten worden verricht, waardoor aan de eis van werkervaring in de functie van schadecorrespondent is voldaan. In een recente uitspraak volgt de Centrale Raad van Beroep het standpunt van het UWV niet.
Er is namelijk niet aangetoond dat de administratieve handelingen in de functie van verpleegkundige als relevante werkervaring kunnen gelden voor de functie van schadecorrespondent. Resultaat van dit oordeel is dat de verpleegkundige voor 80 tot 100% arbeidsongeschikt is en wellicht recht heeft op een IVA-uitkering. Een nevengevolg voor de werkgever is dat een IVA-uitkering – anders dan een WGA-uitkering – niet gedurende maximaal 10 jaren aan de werkgever mag worden doorbelast. Dat scheelt al gauw honderdduizenden euro’s!
Commentaar
Te vaak wordt niet onderkend dat ook werkgevers een fors financieel belang hebben bij beslissingen van het UWV over arbeidsongeschiktheidsuitkeringen van (ex-)werknemers. WGA-uitkeringen worden immers gedurende maximaal 10 jaren via de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas aan publiek verzekerde werkgevers doorbelast óf – als werkgevers eigenrisicodrager WGA zijn – op werkgevers verhaald. Met tijdig bezwaar, beroep en hoger beroep tegen creatieve standpunten van het UWV kan al gauw fors geld worden bespaard.
Dit artikel is geschreven door onze adviseur arbeidsrecht en sociale zekerheid, Ron van Baarlen.