Claim dwangsom bij UWV bij te late herbeoordeling voor IVA-uitkering
Een werknemer heeft een WGA-uitkering en heeft zich bij het UWV toegenomen arbeidsongeschikt gemeld. Zowel de werkgever als de werknemer heeft financieel belang bij een IVA-uitkering. Het UWV wacht alleen veel te lang met een herbeoordeling. Daarop stelt de werknemer het UWV formeel in gebreke en claimt een dwangsom. Het UWV weigert die dwangsom, omdat er sprake zou zijn van een ambtshalve beslissing en niet van een beslissing op een aanvraag. De aanwezigheid van een aanvraag is namelijk een vereiste om een dwangsom toe te kennen. Rechtbank Amsterdam stelt eerst vast dat er in het verleden een aanvraag is geweest en kent aan de werknemer een dwangsom toe.
Commentaar
Een IVA-uitkering wordt niet aan een werkgever toegerekend voor de premie Werkhervattingskas of op de werkgever verhaald, terwijl de werknemer een hogere uitkering kan krijgen. Werkgevers en werknemers hebben dus een financieel belang bij een IVA-uitkering. Voor het vereiste dat er een aanvraag aanwezig moet zijn, is ook van belang dat de Centrale Raad van Beroep al op 8 augustus 2018 had bepaald dat de aanvraag voor toekenning van een uitkering voldoende is en dat er voor IVA geen aparte aanvraag hoeft te worden ingediend.
Tip
Deze uitspraak opent mogelijkheden om het UWV aansprakelijk te stellen voor een dwangsom wegens te late herbeoordelingen. Werkgevers en werknemers hebben dus dwangmiddelen.
Dit artikel is geschreven door onze adviseur arbeidsrecht en sociale zekerheid, Ron van Baarlen.