Is 'entertainmentartieste' in club een werkneemster of zzp'er?
De zzp-problematiek doet zich voor in alle onderdelen van het bedrijfsleven, zo blijkt wel uit de zaak tussen Tempo-Team en een entertainmentartieste. Tempo-Team stelt haar ter beschikking aan een nachtclub voor het opvoeren van drie tot vier paaldansacts per avond. Tussen deze acts door werd van haar verwacht dat zij aanwezig was om (privé)lapdances aan te bieden. De daarvoor ontvangen inkomsten van klanten (tussen de € 300 en € 500 per avond), mocht zij zelf houden. De artieste stelt dat zij per werkdag 6 of 7 uur aanwezig moest zijn, maar slechts vier uur uitbetaald kreeg en vordert betaling van achterstallig loon.
Tempo-Team stelt dat met de artieste is overeengekomen dat zij per avond voor 4 uur zou worden verloond. De rest van de avond genereerde zij als zelfstandige inkomsten met het geven van lapdances en privé-dansshows waarbij een gezagsverhouding ontbrak. Wat is het oordeel van de rechter?
Commentaar
Hof Amsterdam past, zoals inmiddels gebruikelijk, het beoordelingskader uit het Deliveroo-arrest toe. Volgens het hof blijken er uit de feiten en omstandigheden weinig kenmerken van zelfstandigheid of vrijblijvendheid bij de artieste. Zij was niet vrij om minder dan de overeengekomen 6 dan wel 7 uur op de werkvloer aanwezig te zijn en was buiten de paaldansacts om niet vrij om te pauzeren of de werkvloer te verlaten. Ook mocht zij klanten niet meenemen naar een andere locatie, wat bij ‘zelfstandig ondernemerschap’ voor de hand zou liggen. Zij werd evenmin als zelfstandig ondernemer behandeld: er was bijvoorbeeld geen KvK-inschrijving en er werd niet gefactureerd met btw. Ook tijdens de niet betaalde uren werd zij geacht aanwezig te zijn en de klanten te vermaken, drank te laten bestellen of een separée te laten huren. Als de drankomzet achterbleef, werd zij gecoacht op haar verkooptechnieken.
Er valt geen duidelijk onderscheid te maken tussen de werkzaamheden tijdens de wel en niet betaalde uren. De werkzaamheden werden namelijk gedurende de gehele avond door elkaar heen verricht en de instructies van de club zien ook op al die werkzaamheden. Als er geen sprake was van een aan een individuele artiest gerichte uitnodiging voor een lapdance en/of privé-dansshow, stond de artieste 6 of 7 uur per dienst geheel ter beschikking voor de overige verplichte activiteiten. Alles overwegende oordeelt het hof dat alle door de artieste gewerkte uren hebben plaatsgevonden in het kader van de arbeidsovereenkomst.
Wil je hier meer over weten of een zzp-check-up laten uitvoeren? Bekijk dan de ZZP Check-up mailing of neem contact op met Hans Tabak. Je kunt ook deelnemen aan de cursus ‘Wat verandert er in het werken met zzp’ers?’ tijdens de Fiscount Kennismarathon.