Persoonlijke- en Leiderschapsontwikkeling

Lessen van een vrouwelijk leider, voor (potentiële) vrouwelijke leiders

gepubliceerd op: 28 april 2023

Laat ik beginnen met: ‘Ik geloof in jou’, ‘Je kunt veel meer dan dat je nu denkt’ en ‘Ja, jouw verhaal is bijzonder om te delen’. Vrouwen lijden twee keer zo vaak als mannen onder het zogenoemde ‘imposter syndrome’. We zijn vaak bang dat we elk moment door de mand kunnen vallen. Ook ik heb hier regelmatig last van. Toch is het belangrijk dat vrouwelijke leiders beter zichtbaar worden en hun verhaal delen, zodat zij andere vrouwen kunnen aanmoedigen om te staan voor wie zij zijn. Ik doe dit hieronder door middel van een aantal – voor mij waardevol gebleken – lessen.

Reken af met die onzekerheid! Kies voor de Pippi Langkous-attitude ‘Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het kan.’ Ga ervoor! Wat is het ergste wat er mis kan gaan?

  1. Vrouwelijke leiders, help elkaar in plaats van te strijden. We werken vaak binnen ons eigen (veilige cirkel) wereldje, maar veel vrouwen hebben dezelfde gedrevenheid. Zoek dit bewust op en breid je netwerk uit.
  2. Kom voor jezelf op, uiteindelijk heb je het allemaal in je. Maak jezelf niet klein. Toon lef en attitude: ‘Hallo, hier ben ik en dit kan ik allemaal.’ Gebruik actieve taal, zoals: ik stel voor dat… Niet: misschien kunnen we…
  3. Maak jezelf zichtbaar. Jouw verhaal doet ertoe! Deel successen, vertel bij welke projecten je betrokken bent. Zorg ervoor dat er over je gesproken wordt.
  4. Kijk naar de dingen die je echt leuk vindt en die jou blij maken. En pas daar je carrière op aan. Blijf dicht bij je eigen gevoel. Je leven is zo super kort. Ik raad het niemand aan om in een baan te blijven die niet goed voelt.
  5. Het is niet erg om hulp te vragen. Nodig eens een vrouwelijke collega uit voor een kop koffie met de boodschap: ‘Wat jij doet vind ik inspirerend en ik kan wat van jou leren.’ Zorg ervoor dat je een mentor hebt, of wees er zelf een.
  6. Laat je nooit wijsmaken dat je ‘te gevoelig’, ‘te emotioneel betrokken’ of ‘te empathisch’ bent. Niet voor niets klinkt vanuit alle hoeken van de wereld de roep om liefdevolle, krachtige vrouwen. En om een holistische leiderschapsstijl, die mannelijke én vrouwelijke principes omarmt en samenbrengt.
Hoewel deze informatie met zorg is samengesteld, adviseren wij om bij twijfel onze adviseurs te raadplegen voor een actueel en passend advies.