UWV haalt ten onrechte alleen ‘bijzondere beloningen’ uit loonsom voor NOW
Als een werkgever kan aantonen dat de loonsom in de referentiemaand niet representatief was, door bonussen, overuren, etc. dan moet het UWV dit loon uit de loonsom filteren, aldus Rechtbank Limburg. De werkgever had alsnog recht op (meer) NOW. Het UWV erkende wel dat incidentele loonbetalingen inderdaad uit de loonsom kunnen worden gefilterd, maar alleen als het loon via de tabel bijzondere beloningen is opgenomen in de aangifte. De rechter oordeelt dat niet is vol te houden dat het UWV juist heeft gehandeld door de incidentele loonbetalingen (nog steeds) niet uit de referentieloonsom te filteren.
Commentaar
De uitspraak is van de rechter is zeer uitgebreid en goed gemotiveerd. Dit biedt nog meer mogelijkheden om in bezwaar te gaan tegen de definitieve vaststelling van de NOW. Ook biedt dit extra argumenten in de lopende bezwaarzaken over de NOW. Voor vragen over de mogelijkheden van bezwaar tegen een beschikking van het UWV kun je contact opnemen met Hans Tabak, h.tabak@fiscount.nl of via 0575-433 555.