Arbeid en Recht

Plannen voor toekomstbestendige arbeidsmarkt

01 augustus 2022

Ondanks arbeidsovereenkomst geen verzekeringsplicht voor echtgenote

27 juni 2022

Verlaging premielast Werkhervattingskas mogelijk

27 juni 2022

Thuiswerken leidt tot 2023 niet tot wijziging toepasselijke wetgeving

27 juni 2022

Uitvoeringspraktijk – regel is niet langer altijd regel!

27 juni 2022

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt op 1 augustus 2022 in werking

27 juni 2022

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige gewetensbezwaren

13 juni 2022

Ook compensatie transitievergoeding voor slapend dienstverband vóór 1 juli 2015

13 juni 2022

Bespaar geld met sociale zekerheid (1)

13 juni 2022

Ondanks ontbrekend ‘vinkje’ toch Loonkostenvoordeel

13 juni 2022

Toch Loonkostenvoordeel na overgang van onderneming

13 juni 2022

Is de opzegtermijn wel correct afgesproken?

30 mei 2022

Tuinhuisjes plaatsende timmerlieden toch in dienstbetrekking

30 mei 2022

Wacht trage beslissingen UWV niet lijdzaam af

30 mei 2022

Doelmatigheidsmarge bij gebruikelijk loon dga wordt verkleind

30 mei 2022